Dettaglio percorso

Contenuti del percorso: La durata complessiva del percorso di formazione permanente è di n. 40 ore, di cui n. 32 ore d’aula e 8 ore di PW.
I contenuti di dettaglio del MODULO 1 LA GESTIONE DEL SET saranno i seguenti:
PROJECT MANAGEMENT NEL SETTORE CINEMATOGRAFICO
- Tecniche e strumenti per il project management
- Sviluppo dell’opera, individuazione delle risorse
- Analisi e costruzione di un piano finanziario
- La gestione ed il controllo dei flussi economico-finanziar
- I canali di distribuzione e il sistema di relazioni e promozione
- Competenze manageriali per la gestione delle risorse
COMPETENZE ORGANIZZATIVE E GESTIONALI PER LA PIANIFICAZIONE DELLE ATTIVITÀ CINEMATOGRAFICHE
- La mappatura del territorio
- servizi per la realizzazione di riprese cinematografiche e televisive
- Tipologie di contratti per location
- Contatti con le pubbliche amministrazioni
- Il sistema dei fornitori, le relazioni con la pubblica amministrazione
- La costruzione di un piano di lavorazione

Descrizione del profilo: Il progetto intende aggiornare ed innovare le competenze di figure professionali che si occupano/intendono occuparsi della pianificazione e coordinamento risorse per la realizzazione di opere cinematografiche. Un focus del percorso sarà dedicato alla mappatura delle risorse del territorio, necessarie a poter coordinare il lavoro d produzioni e le equipe tecniche rispetto alle risorse strumentali, logistiche, di allestimento in coerenza con le fasi di sviluppo dell’opera cinematografica ed audiovisiva ed allestimento del set.

Requisiti di accesso: Destinatari dei progetti sono persone che hanno assolto l’obbligo di istruzione ed il diritto-dovere all’istruzione e formazione con conoscenze-capacità attinenti l’area professionale, acquisite in contesti di apprendimento formali, non formali o informali e con pregresse esperienze lavorative, residenti o domiciliati in Emilia Romagna in data antecedente l'iscrizione alle attività. Requisiti sostanziali per l’ammissione: - Competenze organizzative di base. I candidati dovranno conoscere il sistema di imprese preso a riferimento dal progetto, le sue distintività e caratteristiche anche con collegamento a specifici comparti o attività o fasi di attività. Sono richieste conoscenze di base di inglese, economia e gestione

Criteri e modalità selezione: La selezione sarà attivata nel caso in cui il n. degli utenti ammissibili sia superiore ai posti disponibili. In tal caso la verifica dei requisiti e del possesso delle conoscenze e capacità previste avverrà con le seguenti modalità di selezione: - Analisi domande di iscrizione, CV e documentazione allegata a cura del coordinatore di progetto - PROVA SCRITTA -Test inerente le conoscenze basiche di inglese, economia e gestione. Modalità di realizzazione collettiva, durata circa 1 ora. Peso: 50% - PROVA ORALE - Colloqui orali individuali motivazionali e psico-attitudinali finalizzati a chiarire le caratteristiche della figura professionale, i possibili sbocchi occupazionali, capacità relazionali, atteggiamento propositivo, esperienze nel settore di riferimento. Modalità individuale, durata media 15 minuti. Peso: 50% Saranno garantiti principi di inclusione e pari opportunità nelle prove di selezione

Tipologia di offerta formativa: Formazione per l'aggiornamento delle competenze di base

Sedi del percorso e informazioni di contatto referente Sedi del percorso e informazioni di contatto referente Attenzione: le sedi visualizzate sono quelle programmate dal Soggetto attuatore. Le attività verranno avviate solo se vi sarà un numero sufficiente di adesioni, per informazioni di dettaglio contattare l’Organismo di formazione ai contatti indicati.: Bologna: Giovanna Marchiol 051 4199718 marchiol@cnafoer.it

Reggio nell'Emilia: Marcella Fiorellini 05221880733 fiorellini@cnafoer.it

Riferimenti: Operazione Rif. PA 2023-20273/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 2195/2023 del 18/12/2023 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus