Dettaglio percorso

Contenuti del percorso: La durata complessiva del percorso di formazione permanente è di n. 40 ore, di cui n. 32 ore d’aula e 8 ore di PW.
MODULO 1 LOCATION MANAGER – LOCATION MANAGEMENT: PIANIFICAZIONE E GESTIONE EFFICACE DELLE LOCATION - Location manager: ruolo e responsabilità - Esigenze della produzione e delle specifiche - Tecniche di Ricerca e selezione - Valutazione della utilizzabilità e idoneità - Budgeting e risorse finanziarie - Stima dei costi relativi alle location e gestione del budget -
Negoziazione dei costi delle location e ottimizzazione delle risorse finanziarie COMUNICAZIONE E COOORDINAMENTO RISORSE - Comunicazione efficace e relazione con il cliente - Coordinamento con il team di produzione e i proprietari delle location - Contrattazione e accordi contrattuali con i proprietari - Pianificazione e preparazione - Logistica e gestione delle risorse durante le riprese - Sicurezza e conformità normativa durante le riprese.

Descrizione del profilo: La figura professionale si occupa della ricerca e individuazione delle location adatte ad un progetto audiovisivo: un film, una serie o un programma TV, un documentario, un videoclip musicale, uno spot commerciale, un servizio fotografico. Un focus del percorso sarà dedicato alla mappatura delle risorse del territorio, necessarie a poter coordinare il lavoro di produzione e le equipe tecniche rispetto alle risorse strumentali, logistiche, di allestimento in coerenza con le fasi di sviluppo dell’opera cinematografica ed audiovisiva ed allestimento del set.

Requisiti di accesso: I destinatari sono persone che hanno assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione, con conoscenze-capacità attinenti all’area professionale, acquisite in contesti di apprendimento formali, non formali o informali e con pregresse esperienze lavorative, residenti o domiciliate in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
I Requisiti sostanziali per l’ammissione al corso sono il possesso delle seguenti conoscenze e capacità:
- Conoscenze base di inglese, economia ed informatica

Criteri e modalità selezione: Il processo di SELEZIONE, che si attiverà esclusivamente qualora il numero di candidature risultasse superiore al numero di posti disponibili per la gestione del gruppo/aula ai fini di un efficace processo formativo, verterà sull’analisi del possesso dei requisiti sottoelencati con l’obiettivo di costituire un gruppo aula omogeneo ed inclusivo per un efficace processo di apprendimento. La SELEZIONE consisterà in: - PROVA SCRITTA (durata circa 1 ora, peso 50%) sulle conoscenze richieste dal progetto: - Conoscenze base di inglese, economia ed informatica - PROVA ORALE (durata media 15 minuti. Peso: 50%): colloquio individuale motivazionali e psico-attitudinali per chiarire caratteristiche della figura professionale, sbocchi occupazionali, capacità relazionali, atteggiamento propositivo, esperienze nel settore di riferimento.

Tipologia di offerta formativa: Formazione per l'aggiornamento delle competenze di base

Sedi del percorso e informazioni di contatto referente Sedi del percorso e informazioni di contatto referente Attenzione: le sedi visualizzate sono quelle programmate dal Soggetto attuatore. Le attività verranno avviate solo se vi sarà un numero sufficiente di adesioni, per informazioni di dettaglio contattare l’Organismo di formazione ai contatti indicati.: Bologna: Sara Bianchi 05119932743 s.bianchi@cnafoer.it

Parma: Andaloro Roberto 05211727511 andaloro@cnafoer.it

Riferimenti: Operazione Rif. PA 2024-23153/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 2318/2024 del 23/12/2024 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus