Dettaglio percorso
- Rif. PA
- 2024-23644/RER/10
- Titolo percorso
- LEADERSHIP INCLUSIVA E VALUE PROPOSITION PER LA GESTIONE DEI TEAM
- Area professionale
- Qualifica
- Contenuti del percorso
- Fondamenti di Leadership Inclusiva – 8 ore
Definizione di leadership inclusiva e il suo impatto nelle organizzazioni
Caratteristiche e competenze di un leader inclusivo
Comunicazione efficace e gestione dei conflitti in un team eterogeneo
Value Proposition e Team Management – 12 ore
Cos’è la value proposition e perché è essenziale nella gestione dei team
Tecniche per definire e comunicare una value proposition efficace
Creazione di un team ad alte prestazioni: ruoli, motivazione e sviluppo delle competenze
Leadership situazionale e decision-making collaborativo
Strumenti e Metodologie per la Gestione dei Team – 20 ore
Tecniche di coaching e mentoring per la crescita professionale dei membri del team
Agile leadership e metodologie di gestione del lavoro in team (Scrum, Kanban)
L’uso dell’intelligenza emotiva nella gestione delle persone
- Descrizione del profilo
- Il progetto formativo non ha l’obiettivo di formare uno specifico profilo professionale in uscita, ma si rivolge a tutti coloro a cui è richiesto di guidare e motivare un team, costruire il consenso e mediare i conflitti organizzativi e che vogliono integrare tecnico specialistiche con un set di competenze trasversali di base necessarie per gestire un team di lavoro.
- Attestato rilasciato
- Attestato di frequenza
- Durata
- 40 ore
- Aula, Stage, Project Work e FAD
-
Aula: 40 ore
- Requisiti di accesso
- Il progetto è rivolto a:
- studenti universitari e studenti dei corsi di I o II livello degli Istituti AFAM (in particolare delle Accademie di Belle Arti);
- persone in possesso di un titolo di istruzione universitaria - laurea triennale o magistrale o a ciclo unico, diploma Accademico di I livello o di II livello - conseguito da non più di 36 mesi dalla data di richiesta di iscrizione;
- persone iscritte ai percorsi di dottorato di ricerca e dottori di ricerca con titolo conseguito da non più di 36 mesi dalla data di richiesta di iscrizione.
I partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività, ad eccezione degli iscritti agli atenei/istituti AFAM con sede in regione per i quali non rileva la residenza/domicilio.
- Criteri e modalità selezione
- L'iter di selezione prevede la verifica dei requisiti formali attraverso l'analisi delle schede di iscrizione e controlli a campione successivi. Gli iscritti in possesso dei requisiti saranno contattati per fissare un colloquio di presa in carico durante il quale saranno approfondite con ogni partecipante informazioni sulle modalità organizzative del corso e le regole dell’ente finanziatore, nonché informazioni sul suo percorso ed aspettative per mettere a fuoco le caratteristiche del singolo e del gruppo in formazione di cui farà parte. E’ possibile richiedere un colloquio di orientamento per avere supporto nell’identificazione del progetto/i di maggiore interesse nello sviluppo del proprio percorso professionale.
- Numero partecipanti
- Data termine iscrizione
Data di avvio prevista - Per informazioni contattare l’Organismo di formazione ai riferimenti indicati di seguito.
- Tipologia di offerta formativa
- Formazione di specializzazione
- Organismi di formazione
-
- CIS Scuola per la Gestione d'Impresa Società consortile a responsabilità limitata
- FOR.P.IN. Società Consortile a responsabilità limitata
- Il Sestante Romagna s.r.l.
- I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali
- CISITA PARMA scarl
- ASSOFORM ROMAGNA S.C. A R.L.
- Fondazione Aldini Valeriani per lo sviluppo della cultura tecnica
- Sedi del percorso e informazioni di contatto referente
-
- Quota di iscrizione individuale
- 0,00 €
- Riferimenti
- Operazione Rif. PA 2024-23644/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 239/2025 del 24/02/2025 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus