Dettaglio percorso

Titolo percorso: Tecnico nell’amministrazione del personale con competenze in analisi dei dati

Contenuti del percorso: Modulo Trasversale
Gestione del personale: interfaccia tra azienda e normative
L’operatività nella gestione amministrativa del personale
Gestione dei cedolini paga, monitoraggio e analisi dei dati mensili
Gestione delle retribuzioni, fiscalità e analisi dei costi del lavoro
Gestione degli adempimenti fiscali e amministrativi
Adempimenti fiscali e analisi del costo del lavoro
Flussi informativi e reporting per la gestione delle risorse umane
Gestione archivio personale e analisi della documentazione retributiva e fiscale
Sicurezza sul lavoro

Descrizione del profilo: Il tecnico in amministrazione del personale con competenze in analisi dei dati può assumere funzione di supporto alle aziende nella gestione e nell’amministrazione del personale, grazie alle competenze in ambito fiscale, previdenziale e di gestione contrattuale. In esito al percorso, inoltre, acquisirà un forte orientamento alla digitalizzazione che abiliterà: - l’analisi dei dati - l’ottimizzazione del costo del lavoro - l’adozione di modelli inclusivi e innovativi La figura sarà in grado di utilizzare strumenti informatici per l’elaborazione di dati e la produzione di report, favorendo decisioni strategiche basate sull’analisi. Le competenze votate alla sostenibilità gli consentiranno di contribuire all’attivazione di pratiche che incrementino i livelli di benessere del contesto organi

Attestato rilasciato: Certificato di qualifica professionale (ai sensi della DGR 739/2013)

Requisiti di accesso: Requisiti FORMALI
- residenza o domicilio nella regione Emilia Romagna
- possesso di un titolo di studio o qualificazioni coerenti con i contenuti del percorso e di livello EQF almeno pari al 3° (preferibilmente in aree afferenti all’amministrazione e alla segreteria generale)

Requisiti SOSTANZIALI
Sono essenziali per l’ammissione le seguenti conoscenze e capacità già acquisite all’interno di percorsi scolastici o terziari universitari e non universitari anche non terminati, ossia necessarie a garantire il processo di apprendimento:
- conoscenza dei principali software per il calcolo e l’editing di testo
- conoscenze di matematica
- conoscenze di base sull’organizzazione aziendale

Criteri e modalità selezione: La procedura di selezione si articolerà in una PROVA SCRITTA della durata di 90 minuti che peserà il 50% sul punteggio finale e in una prova orale (peso 50%) La prova scritta si compone di 1 test con risposte chiuse ed aperte sui seguenti argomenti: - economia e organizzazione aziendale - terminologia relativa ai sistemi informatici - funzioni e strumenti di Excel La PROVA ORALE si compone di un colloquio individuale della durata di 20 minuti circa condotti dal un membro della commissione e da un esperto delle materie oggetto del percorso. Obiettivo del colloquio è valutare la motivazione e l’orientamento alla professione. La somma ponderata dei punteggi delle prove determinerà la graduatoria finale.

Sedi del percorso e informazioni di contatto referente Sedi del percorso e informazioni di contatto referente Attenzione: le sedi visualizzate sono quelle programmate dal Soggetto attuatore. Le attività verranno avviate solo se vi sarà un numero sufficiente di adesioni, per informazioni di dettaglio contattare l’Organismo di formazione ai contatti indicati.: Cesena: Katia Botturi 0547632358 kbotturi@assoformromagna.it

Riferimenti: Operazione Rif. PA 2025-23545/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 486/2025 del 07/04/2025 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus