Dettaglio percorso

Titolo percorso: L’organizzazione del gruppo regia: Segreteria di edizione, aiuto regia e casting

Contenuti del percorso: Il percorso formativo avrà una durata complessiva di 40 ore di cui 32 di aula e 8 di project work .
GRUPPO REGIA: composizione, gerarchie e flussi di lavoro, coordinamento tra regista, aiuto regia, segretaria di edizione, casting, direttore di produzione. RUOLO DELL’AIUTO REGIA: pianificazione, organizzazione delle riprese, gestione della troupe, giorni di ripresa, location, realizzazione del piano di lavorazione e tempistiche sul set. SEGRETERIA DI EDIZIONE: continuità narrativa e visiva ,redazione dei rapporti di edizione (giornalieri, di montaggio, per la produzione), scheda di continuità. Verifica della coerenza tra inquadrature, costumi, trucco, oggetti di scena. ORGANIZZAZIONE DEL CASTING: analisi della sceneggiatura, ricerca e preselezione attori, organizzazione dei provini, dati personali, autorizzazioni, liberatorie. STRUMENTI DIGITALI E AI PER IL GRUPPO REGIA: software professionali: Movie Magic Scheduling, ecc, AI per il casting e la pianificazione (es. Largo.ai, Runway).

Descrizione del profilo: La figura professionale sarà in grado di individuare ruoli e responsabilità del gruppo regia provvedendo alla gestione e coordinamento del gruppo. In particolare, si occuperà di pianificazione e organizzazione delle fasi di lavorazione e della gestione della troupe e della realizzazione del piano di lavorazione coordinandosi con la funzione di segreteria di edizione e presidiando l’organizzazione del casting comprese le relative autorizzazioni e liberatorie. Potrà individuare strumenti digitali e AI a supporto del gruppo regia sia sotto gli aspetti propriamente organizzativi che di pianificazione ed allocazione delle risorse.

Requisiti di accesso: I destinatari sono persone che hanno assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione, con conoscenze-capacità attinenti all’area professionale, acquisite in contesti di apprendimento formali, non formali o informali e con pregresse esperienze lavorative, residenti o domiciliate in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
I Requisiti sostanziali per l’ammissione al percorso sono il possesso delle seguenti conoscenze e capacità:
- Conoscenze e competenze di base del settore CINEMA e AUDIOVISIVO
- Conoscenze di base di informatica

Criteri e modalità selezione: Il processo di SELEZIONE, che si attiverà esclusivamente qualora il numero di candidature risultasse superiore al numero di posti disponibili per la gestione del gruppo/aula ai fini di un efficace processo formativo, verterà sull’analisi del possesso dei requisiti sottoelencati con l’obiettivo di costituire un gruppo aula omogeneo ed inclusivo per un efficace processo di apprendimento. La SELEZIONE consisterà in: - PROVA SCRITTA (durata circa 1 ora, peso 50%) sulle conoscenze richieste dal progetto: - Conoscenze e competenze di base del settore CINEMA e AUDIOVISIVO. - Conoscenze di base di informatica - PROVA ORALE (durata media 15 minuti. Peso: 50%): colloquio individuale motivazionali e psico-attitudinali per chiarire caratteristiche della figura professionale, sbocchi occupazionali, capacità relazionali, atteggiamento propositivo, esperienze nel settore di riferimento.

Tipologia di offerta formativa: Formazione per l'aggiornamento delle competenze di base

Sedi del percorso e informazioni di contatto referente Sedi del percorso e informazioni di contatto referente Attenzione: le sedi visualizzate sono quelle programmate dal Soggetto attuatore. Le attività verranno avviate solo se vi sarà un numero sufficiente di adesioni, per informazioni di dettaglio contattare l’Organismo di formazione ai contatti indicati.: Bologna: Sara Bianchi 3291641835 s.bianchi@cnafoer.it

Riferimenti: Operazione Rif. PA 2025-25460/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 2029/2025 del 09/12/2025 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus