Dettaglio percorso

Contenuti del percorso: Il percorso sarà articolato in 11 moduli come segue:
Mod.1 - accoglienza
Mod.2 - inglese tecnico
Mod. 3 - Sicurezza sul luogo di lavoro
Mod. 4- gestione organizzazione e metodologie del lavoro. Sottomoduli: lavorare in team, la relazione con il cliente, sicurezza sul lavoro e privacy.
Mod. 5- sistemi operativi. Sottomoduli: Linux e Windows
Mod. 6 - networking. Sottomoduli: Networking, Routing e switching, laboratorio.
Mod. 7 - virtualizzazione. Sottomoduli: Proxmox, Vmware.
Mod. 8 - sistemi di backup.
Mod. 9 - logica di programmazione e sviluppo. Sottomoduli: logica di programmazione, Python.
Mod. 10 - cybersecurity. Sottomoduli: Cybersecurity Threats, mechanism & cryptography e attacks and services.
Mod. 11 database. Sottomoduli: SQL - ORACLE - MYSQL.
Per un totale di 500 ore di cui 330 in aula, 150 di stage e 20 di project work. L’articolazione è stata pensata per fornire ai discenti competenze gestionali e relazioni e competenze tecniche legate alla figura professionale.

Descrizione del profilo: Il tecnico sistemista informatico è in grado di installare, configurare e gestire le infrastrutture informatiche (PC, periferiche, server, connessioni Internet e intranet, ecc.) e i sistemi ICT (hardware, software e di rete) più adeguati a soddisfare le esigenze del contesto di riferimento, amministrando l'esercizio del sistema per garantire la continuità del servizio, la sicurezza e le esigenze di performance.

Attestato rilasciato: Certificato di qualifica professionale (ai sensi della DGR 739/2013)

Requisiti di accesso: Ai candidati verranno richiesti: -Scheda di Iscrizione sottoscritta con valore di autodichiarazione resa ai sensi del D.P.R 445/00; -Documento d’identità in corso di validità o permesso di soggiorno per i cittadini stranieri; -CV sottoscritto in cui si evidenzia domicilio o residenza in Emilia-Romagna; possesso di diploma di scuola media superiore con priorità a titoli tecnici coerenti; eventuali altre attestazioni (titoli di studio, attestati di frequenza o certificazione delle competenze) messe agli atti. La selezione sarà effettuata, poi, mediante una prova scritta e orale.

Criteri e modalità selezione: La selezione si articola in 4 fasi: 1) somministrazione questionario tecnico per sondare le conoscenze logico matematiche, spaziali, informatiche,lingua inglese coerentemente con la figura professionale di riferimento . Il punteggio max calcolato su 100 punti. Il peso è pari al 30%; 2) somministrazione di test di personalità. Il punteggio max è di 30 pt rapportato a base 100, ed ha un peso pari al 20%; 3) incontri di assessment di circa 40 minuti in piccolo gruppo per la discussione di situazioni che daranno alla commissione la percezione di softskills e capacità di lavoro in team; 4) colloquio individuale su motivazioni e aspettative professionali, con focus su formazione e precedenti esperienze lavorative. Valutazione delle competenze derivanti da informal learning, da non formal learning, da formal learning. Verrà elaborata una griglia di osservazione per omogeneità e trasparenza di valutazione. Il colloquio ha un punteggio max di 100 pt con peso è pari al 30%.

Sedi del percorso e informazioni di contatto referente Sedi del percorso e informazioni di contatto referente Attenzione: le sedi visualizzate sono quelle programmate dal Soggetto attuatore. Le attività verranno avviate solo se vi sarà un numero sufficiente di adesioni, per informazioni di dettaglio contattare l’Organismo di formazione ai contatti indicati.: Argenta: ELENA BARBIERI 0532 783562 barbieri@cfi-fe.it

Riferimenti: Operazione Rif. PA 2023-20366/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 133/2024 del 29/01/2024 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus