Dettaglio qualifica

Descrizione: L’Orientatore è in grado di progettare e sostenere percorsi professionali individualizzati per persone che ne facciano richiesta o ne mostrino necessità (disoccupati, espulsi dal mercato del lavoro, ecc.), attivando l’opportuna rete di relazioni con il sistema formazione/lavoro di riferimento.

Area professionale: Progettazione ed erogazione servizi formativi ed orientativi

Profili collegati - Collegabili alla figura

Sistema classificatorio ISCO: 3340 Istruttori tecnici e altri insegnanti specializzati

Sistema classificatorio ISTAT: 2.6.5.5. Consiglieri dell’orientamento
3.4.5.3. Tecnici dei servizi di informazione e di orientamento scolastico e professionale

Sistema informativo EXCELSIOR: 1.04.02 Specialisti e tecnici della formazione

Sistema di codifica professioni Ministero del lavoro: 265401 Analista orientatore
342501 Consigliere di orientamento scolastico e professionale
342503 Esperto regionale orientamento al lavoro
342504 Orientatore
342505 Orientatore scuola lavoro

Documento di stesura del profilo di competenze e risorse personali dell’utente rilevate, elaborato e redatto

Raccolta sistematica di informazioni circa la natura dei bisogni espressi dal soggetto utente.
Predisposizione e somministrazione di questionari e reattivi per la rilevazione delle caratteristiche personali e professionali dell’utente.
Stesura del profilo psico-attitudinale di natura professionale dell’utente.

Accertare attitudini personali, capacità e conoscenze dell’utente non palesate né certificate, quali risorse da valorizzare e spendere nei diversi contesti lavorativi
Identificare strumenti ed applicare tecniche di analisi e rilevazione di attitudini, comportamenti, interessi, motivazioni, ecc.
Individuare ambiti di competenze di natura personale e professionale da sviluppare coerentemente con gli obiettivi professionali definiti
Interpretare esigenze e bisogni dell’utente relativamente ad interessi, motivazioni, propensioni al lavoro tenendo conto del percorso scolastico-lavorativo sviluppato

Informazione erogata in maniera funzionale al fabbisogno espresso dall’utente

Erogazione di interventi informativi, individuali e/o di gruppo, concernenti il sistema formazione/lavoro
Sostegno all’utente nelle attività di ricerca del lavoro ed acquisizione di informazioni pertinenti

Decodificare e trasferire all’utente elementi conoscitivi circa opportunità e caratteristiche della realtà economico-produttiva provinciale e regionale, trend occupazionali, ruoli e posizioni lavorative, luoghi e condizioni di lavoro, ecc.
Individuare referenti del sistema formazione/lavoro cui rivolgersi per incontri di approfondimento, selezione, ecc.
Scegliere e strutturare materiali informativi a supporto di iniziative di divulgazione ed orientamento
Selezionare le informazioni più adeguate a sostenere azioni di attivazione nei confronti di soggetti del sistema lavoro e/o della formazione

Percorso di sostegno lavorativo rispondente ai fabbisogni formativo/professionali rilevati

Costruzione del percorso formativo/professionale dell’utente a supporto dell’inserimento lavorativo.
Elaborazione del programma di azioni di orientamento ed accompagnamento da realizzare.

Ideare percorsi individualizzati di sostegno lavorativo in funzione delle specifiche condizioni personali ed esigenze professionali dell’utente
Individuare opportunità di inserimento e reinserimento lavorativo in relazione alla condizione personale e professionale dell’utente
Scegliere strumenti e metodologie idonee a stimolare e potenziare le abilità personali dell’utente da impiegare per finalità concordate e definite
Tradurre aspirazioni personali e risorse professionali in ambiti di interesse da circoscrivere e sviluppare

Interventi di sviluppo di capacità personali strutturati ed erogati

Erogazione di interventi volti al potenziamento delle abilità comunicative dell’utente.
Realizzazione di attività di sviluppo della percezione e conoscenza del sé.
Attuazione di interventi-stimolo per lo sviluppo di capacità decisionali e di problem solving.

Favorire l’assunzione di atteggiamenti di apertura e predisposizione ad apprendere, mobilitando energie cognitive ed emotive
Innescare processi di conoscenza e di consapevolezza del sé e di riconoscimento di bisogni e motivazioni
Sostenere lo sviluppo di capacità comunicative e relazionali per un’efficace trasmissione e valorizzazione delle competenze possedute
Stimolare capacità decisionali e di problem solving a supporto di scelte e situazioni complesse

Caratteristiche delle professioni e dei contesti lavorativi in cui sono agite.
Elementi di base di economia e sociologia del lavoro.
Lingua inglese scritta e parlata.
Mercato del lavoro locale, trend produttivi ed occupazionali.
Metodologie per la conduzione di colloqui individuali e di gruppo con finalità orientative.
Nozioni di legislazione vigente in materia di regolazione del mercato del lavoro, istruzione e formazione professionale.
Offerta del sistema dell’istruzione e formazione professionale.
Principali software applicativi e servizi web-based per la gestione dei servizi di orientamento.
Principali tipologie di contratti lavorativi e relative caratteristiche.
Principi di organizzazione aziendale: processi lavorativi, ruoli professionali, mansioni,ecc.
Regole e modalità per l’avvio e l’esercizio del lavoro autonomo - imprenditoriale.
Tecniche di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali.
Tecniche e strumenti di rilevazione e valutazione delle competenze e sviluppo delle risorse personali dell’individuo.

Area professionale	Titolo	Stato	Atto approvazione	Data approvazione	Atto termine	Data termine	Livello EQF
Progettazione ed erogazione servizi di sviluppo delle persone	Orientatore	Attiva	1372	07/03/2011			5
Progettazione ed erogazione servizi formativi ed orientativi	Orientatore	Non attiva		27/03/2006		07/03/2011